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郑州市2005年四季度工业景气调查分析

信息来源: 信息中心 发布日期: 2005-11-16 11:02 访问次数:

    郑州市信息中心近期对我市135家工业企业进行的景气调查结果显示:今年三季度我市宏观经济环境趋于宽松,工业景气状况好转。工业生产增速加快,产品销售增幅提高,企业盈利状况有所改善。预计四季度,宏观经济环境进一步宽松,工业景气继续保持攀升势头。
    1、宏观经济环境趋于宽松,企业经营状况向好
    三季度,我市宏观经济环境由偏紧转为宽松,景气指数由-0.03上升至0.14,上升了0.17。企业总体经营状况持续改善,景气指数由二季度的0.24上升至0.35。
预计四季度,宏观经济环境将进一步宽松,企业总体经营状况也将继续上扬。

    从经济类型看,今年三季度,除港澳台投资企业和私营企业经营状况下滑外,且所处状态较低,而国有、集体、股份制、外商投资企业均有不同程度的改善,分别上升了0.09、0.67、0.17和0.06,其中国有、集体企业所处景气状态较高,其景气指数分别为0.83和0.69。从行业看,除印刷业、黑色金属冶炼压延加工业及其他制造业经营状况下滑外,本次调查涉及的其余22个行业均有改善。
    2、工业生产增速加快,能源原材料和流动资金供给平稳
    三季度,我市工业企业产品订货景气略有下滑,但工业生产增速有所加快,其景气指数分别下滑了0.13和上升0.08。而能源原材料和流动资金供给状况没有太大变化,其景气指数分别为-0.24和 -0.03。
    预计四季度,企业产品订货景气指数上升,工业生产增速加快,但增速仍偏低,预计其景气指数为-0.13,能源原材料和流动资金供给状况平稳。

    3、产品销售增速提升,企业盈利状况进一步改善
    三季度,我市工业企业产品销售增速改变了连续两个季度下滑的状况,其景气指数上升了0.13升至-0.26,其增速仍偏低,企业盈利状况也有所改善,景气指数由0.14升至0.33。预计四季度,企业产品销售增速继续提升,盈利状况进一步改善。
    从经济类型看,三季度,除私营企业产品销售增速下滑外,国有、集体、股份制、外商和港澳台投资企业均有上升,分别上升了0.20、0.19、0.10、0.19和 0.01,除集体企业外其增速仍偏低。从行业看,非金属矿物制品业、黑色金属冶炼及压延加工业和电子及通讯设备制造业有下滑外,其余20多个行业均有上升,并且以食品制造加工业、印刷业、金属制品业、普通机械制造业增速上升幅度较大,分别上升了0.34、0.81、0.76、和0.35。
 
 
    主要行业景气状况
    本次调查涉及的25个行业中,今年三季度经营状况景气水平较好的有:饮料制造业(1.00)、皮革毛皮及其制品业(1.00)、电力蒸汽生产供应业(0.83)、医药制造业(0.81)、普通机械制造业(0.79)、有色金属加工业(0.74)、煤炭开采业(0.72)、食品制造业(0.40)、专用设备制造业(0.22)、交通运输设备制造业(0.17)、印刷业(0.11)。其中景气状态保持较高水平且比较稳定的行业有:饮料制造业、皮革毛皮及其制品业、有色金属加工业、煤炭开采业、食品制造加工业、专用设备制造业。景气不佳的行业有:非金属矿物制品业(-0.04)、电子及通讯设备制造业(-0.09)、纺织业(-0.11)、化学制造业(-0.29)、电气机械制造业(-0.36)、黑色金属加工业(-0.76)。
      
    除印刷业和化学制造业预计不景气外,其它行业对未来预期较好。预计四季度总体经营状况景气上升幅度较大的行业有:黑色金属加工业(上升1.52)、电子及通讯设备制造业(上升1.0)、交通运输设备制造业(上升0.59)、电气机械制造业(上升0.54)、纺织业(上升0.49)、非金属矿物制品业(上升0.49)、其他制造业(上升0.44)。
    企业在生产经营中面临的问题及建议:
    1、由于目前市场需求相对疲软,产品销售价格下跌,以及原材料源价格持续上涨,导致企业成本上升及利润下滑等因素,造成我市一些工业企业甚至某些优势行业的整体景气水平下滑。
    2、部分企业缺乏专业技工、技术人才及高层次管理人才,在一定程度上限制了企业的发展。
    因此,建议:
    1、进一步优化工业结构,积极培育新的增长点。近年来,我市工业经济的增长在一定程度上受生产资料价格制约明显。因此,在进一步做大做强支柱企业的同时,要兼顾工业经济的全面和可持续发展,大力培育工业经济新的增长点,大力推进信息化和高新技术产业化,积极引导和促进全市工业经济结构的优化,加快推进一批工业结构调整的重点项目,增强企业活力及自主创新能力,全面提高工业经济的运行质量和效益,促进工业经济快速发展。
    2、建立科学的人力资源管理体系,创立新的用人机制,为企业输入人才建立良好的外部环境。一方面,大力加强职业教育,加快人力资源开发,完善人才流动机制,广泛发布人才信息,建立有效的人才流动平台,促进企业的经营管理水平的不断提高,另一方面,企业应转变观念,加大对人才引进的投入,加强对内部人员的挖掘培养及专业技工的培训指导,提高人员素质和生产效率。
                                                             郑州市信息中心
                                                           二OO五年十月二十二日
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